প্রশ্ন: বিভাগীয়করণ ব্যবস্থাপনার কার্যের অন্তর্গত

উত্তর: সংগঠন

বিশদ ব্যাখ্যা:

বিভাগীয়করণ ব্যবস্থাপনার একটি মূল কার্যক্রম। এই কার্যটি মূলত সংগঠনের বিভিন্ন ক্রিয়াকলাপ ও বিভাগের দায়িত্ব ভাগ করার প্রক্রিয়া। একে ইংরেজি ভাষায় Division of Labor বলা হয়। অন্যান্য ব্যবস্থাপনার কার্যগুলির মধ্যে আছে পরিকল্পনা, নিয়ন্ত্ৰণ, এবং কর্মী সংস্থান। কিন্তু বিভাগীয়করণ সংগঠনের অন্তর্ভুক্ত যা তাত্ত্বিকভাবে এভাবেই পরিগণিত হয়:

1. সংগঠন: কার্য বিতরণ এবং সংস্থান ভাগাভাগির মাধ্যমে কার্যক্ষমতা নিশ্চিত করা হয়। বিভাগের ভূমিকা ও দায়িত্ব নির্ধারণের জন্য স্কেলেটরিক্যাল কাঠামো তৈরি করা হয়, যা প্রতিষ্ঠানের কার্যসম্পাদনকে সুচারুরূপে সম্পন্ন করতে সাহায্য করে।

2. পরিকল্পনা: উদ্দেশ্য এবং লক্ষ্য নিধারণ করে দক্ষিণোদীর্ঘমেয়াদী এবং অল্পমেয়াদী পরিকল্পনা প্রস্তুত করা হয়।

3. নিয়ন্ত্ৰণ: কার্যসমূহ পর্যবেক্ষণ করা এবং প্রতিষ্ঠানের উদ্দেশ্যপূরণে বাধা সৃষ্টিকারী বিষয়ে নিয়ন্ত্রক ব্যবস্থা গ্রহণ করা হয়।

4. কর্মী সংস্থান: মানব সম্পদ সংস্থান এবং তা সুষ্ঠুভাবে ব্যবহার করার প্রক্রিয়া।

এই বিষয়গুলি আকর থেকে আনা হয়েছে, যেমন: Management Study Guide এবং বিশ্বের বিভিন্ন ব্যবস্থাপনা শিক্ষার মূলপাঠ।